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产品成功的背后是什么?为什么面试官老问?
发布时间:2021-05-29
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目前已经到2021年5月底了,对于很多想要转行或者即将进入产品岗位的小伙伴们,是否拿到了想要的offer?,相信许多转行的产品小白们在面试“竞争”中,经常会出现自我怀疑或者自闭的情况,那么今天魁网小编就来聊聊在产品面试中特别爱提又很容易被面试者忽略的一个问题,那就是产品成功的理解以及缘由。

Hr是则看待面试者的思维

不要感觉这个问题好像没有任何意义,或者自己随意吹嘘一波就可以了,并不是往往越是大厂或者具有条理的公司会非常看重这个岗位试用者的思维,而产品成功的理解就能够看出面试者对于产品具有了大体产品思维。

到底在考察什么呢?

主要就是对于产品的见解、产品体验、数据意识等等,当面试者给予一个自认为不错的答案时,往往会发现最后的面试结果都不会太好,这里不是打击,毕竟一个岗位可能存有很多的面试者,Hr也需要在里面挑选最优面试者,而认为不错的答案更多的就会与其他面试者给予的答案“相撞”,最后就等于毫无特色。

应该如何怎么回复?

其实我们可以从成功产品的背后出发,是一个赚钱的产品就是成功产品嘛?其实也不是!那么是用户量过多的是好产品嘛?也不是!为什么这么说呢?因为Hr更多的是想要看到面试者产品的背后是什么?一个作为产品人对产品具有“逻辑思维”“组织协调”“沟通表达”“抗压能力”“产品意识”等。

所以看似一个简单的问题,就能被自己的固有思维所绕进去,导致没有拿到想要的offer,产品这个岗位看似门槛很低,但是实际的情况并不没有表面所展现的那样,那么轻易,而一个产品经理往往需要很多的“内容”才能足够匹配到这个岗位。


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