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产品面试为什么别人就能拿到心仪的offer?
发布时间:2021-06-26
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截止2021年,其实产品岗的市场需求并没有产品人所说的唱衰状态,相反需求依旧旺盛,对于不少想进入产品的应届毕业生来件,如果错过春招现在更多的在准备秋招了,想要进入大公司的话其实面对的竞争还是不小的,尤其针对于产品这个岗位基本上等于需要会一点设计、会一点数据分析、会一点程序、会一点运营、因此在面试的过程中经常会有匪夷所思的问题出现,让不少面试者应对不暇,但是即使在这种非常匪夷所思的面试题下,依旧有人可以拿到offer,,这是为什么呢?

其实,最关键的原因在于即使看似好不相关的问题依旧是具有一定的“关联性”,而每个问题的背后都是hr想了解应聘者的产品思维、逻辑表达能力,当应聘者如果在回答的过程中可以巧妙的将这些能力都展示出来的话,那么相信在不久拿到心仪的pffer是非常有可能的。

比如当面试官问到:你认为公司当下主打的产品还有哪些需要改进的部分?而一般的应聘者只会这么回答,按钮设置不好啊!页面是否可以在优化等等,如果你习惯这么回答的话,那么可能意味着pffer与你错失交臂了,这是为什么呢?主要缘由应聘者只是站在了用户角度而并非产品专业角度来回答,所以这就是很多面试者为什么一直拿不到Offer的主要原因。

当我们发现自身的产品思维以及最基础的工作能力不达标时,最好是直接去学习,来让自己的产品能力有所增强,这样即使面试官不论怎么变换面试题目都能够通过自己的真才实学来解答出来,只有自身能力与岗位匹配度非常高时那么拿到的Offer的概率就会增大许多。


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