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产品岗位将市场被淘汰?为何频频唱衰?
发布时间:2021-07-09
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产品经理这个岗位一经面世基本上就成为互联网企业中“必需”的岗位,因此也让不少人通过成功转行进入到这一岗位中来寻求发展,而现如今开始出现了人人唱衰产品岗位的话题了,主要缘由本身互联网的更新迭代速度就非常快,产品经理的新人替代老人也不是什么新鲜事了,于是就出现了是否会被市场所淘汰?或者产品老人的顾虑了,于是魁网小编就来聊聊这其中的原因。

新人入行快,也容易被替代

可能上个月你还是某个传统企业当中采购或者会计岗位与互联网产品岗位“毫不相关”,但是在下个月就进入到产品岗位开始了产品工作,这让不少外行人认为入行门槛低,容易被替代,其实换个角度来看“替代岗”其实适用于每个岗位,而非只是产品岗,所以这种担忧是“无效”的。

那为什么唱衰?

其实唱衰的并非是产品岗,就魁网小编认为是互联网的红利期已然过去,在进入到“下半场”的时,如果还是依靠上半场的主打概念那么不论是产品还是产品经理都会被这个市场所淘汰的,互联网需要发展,产品也需要发展,而作为研发产品的产品经理一样需要发展,所以会让在此之前的产品经理感觉到的现在的产品是无法获取到用户的喜爱以及职场生涯愈发困难的原因。

目前处于“升级阶段”

作为一个特殊的“过度阶段”自然而然是有一部分的老观念以及老人是要被淘汰的,还是抄袭别人的产品概念或者拼凑别人的产品设计,那么你不被淘汰谁被淘汰?在后半场的产品“战场”中是需要一个具有创新且具有“大局观”的产品经理,真正能够符合产品人的才能够进入到该行业赛道中的,转化与变现就是唯一衡量的标准。

未来产品人还是具有一定价值

只是被改变了现在对于产品的“定义”,未来的发展肯定与现在的产品赛道是有所不同的,更多的也会偏向于“细分”“垂直”方向,当这些隐秘的需求被产品人挖掘出来之后,在实现落地,那么这个产品经理无疑就是未来的“标杆”。

最后,魁网小编想说不少产品人如果还在自怨自艾,那么下一个失业的就是你,越是升级阶段,你需要做的是升级自身的职业技能与能力,让产品思维变得更加具有专业化,才是打破现有困局的态度。


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